刘雪荣：以战略思维谋划好人才工作

3月26日下午，市委人才工作领导小组会议召开。市委书记刘雪荣在会上强调，要以战略思维谋划好人才工作，齐心协力把人才工作做好。市长陈安丽，市委常委、组织部长雷邦贵，市委常委、常务副市长崔永辉，副市长詹旺民出席会议并讲话。市委人才工作领导小组成员单位负责人参加会议。

　　刘雪荣强调，要以战略思维谋划好人才工作。要实施创新驱动发展战略，加快适应经济发展新常态，必须树立“创新驱动发展，人才引领创新”的理念，从战略的高度审视、统筹、谋划好人才工作。创新驱动实质上是人才驱动，有高端人才才能有创新。

　　刘雪荣指出，要突破性地做好人才工作。从逻辑上来说，人才一个是存量，一个是增量。所谓存量，就是培育好本土人才，对现有的人才要从不同角度进行培训提升，给他们一个舞台，调动人才的积极性，发挥他们的作用，并依托事业留住人才。所谓增量，就是引进人才，把高素质的大学生调进来，变成黄冈人，为我所用，成为黄冈发展的动力。同时，还要本着“不求所有但求所用”的原则，采取咨询、兼职、股权激励、项目合作、聘请首席专家、担任技术顾问、建立院士专家工作站等形式，柔性引进专家人才和智力团队。要打开城门，让一切有利黄冈发展的人才鱼贯而入。

　　刘雪荣要求，以党管人才机制体制凝聚人才工作合力。人才打天下，人才支撑天下。必须打破陈旧的人才观念，树立全新的人才意识，做到寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格。要统筹一切资源，要做到党管人才，各部门要各司其职，从人力、物力、财力上统一使用资源。各地各部门要为人才营造良好的环境，齐心协力把人才工作做好。

　　陈安丽要求，要营造良好环境，环境是吸引人才的摇篮，唯有环境优越，人才才会到黄冈来。要统筹政策、项目、资金、人才等资源，吸引越来越多的人才到黄冈建功立业。要做好人才引进工作，2015年要扩大人才引进范围，增加人才引进数量，提升人才引进质量。要在思想上来个再发动，发动各县市区、各部门重视现有人才和人才引进工作。

　　会议传达学习了省委人才工作领导小组会议精神，市直8家单位分别汇报了牵头实施的我市九大人才工程进展和打算。审议了《2015年全市人才工作要点》、《黄冈市2015年创业人才培育工作方案》和《走进大别山·湖北省海外高层次人才恳谈会工作方案》。会议还印发了全市人才发展体制机制改革工作总体方案。（ 文章来源：黄冈日报 ）